Onze medewerkers worden geselecteerd op inlevingsvermogen, discretie en een inclusieve, respectvolle benadering. Ze krijgen periodieke trainingen (o.a. de-escalatie, agressie- en conflictbeheersing, hospitality, BHV) en werken volgens zorgspecifieke protocollen. Daarmee bewaken we veiligheid én menselijke maat—juist in situaties waar spanning of kwetsbaarheid een rol speelt.

We bieden de volgende garanties: 24/7 bereikbaar, 24/7 inzetbaar, flexibel, integer, afspraak is afspraak en maatschappelijk verantwoord. Dankzij onze landelijke dekking en mobiele surveillance kunnen we snel schakelen (bijv. bij alarmopvolging) en opschalen wanneer dat nodig is. Afstemming over werkwijze, prioriteiten en rapportage leggen we vast in duidelijke afspraken/SLA’s.

Wij zijn door het Ministerie van Justitie goedgekeurd en werken conform CAO. Medewerkers worden gescreend (o.a. VOG) en krijgen een persoonlijk opleidingsplan. Gemotiveerde collega’s kunnen Beveiliger niveau 2 zelfs tijdens werkuren behalen. We investeren continu in training, coaching en bijscholing en koesteren ons WIJ-gevoel: collega’s lopen binnen voor een kop koffie en blijven betrokken.

HD Security is een landelijk opererende particuliere beveiligingsorganisatie (sinds 2013) met focus op zorgbeveiliging, GGZ-beveiliging, mobiele surveillance, alarmopvolging, objectbeveiliging en hospitality/receptiediensten.
We zijn 24/7 bereikbaar en inzetbaar en ondersteunen organisaties bij een veilige, werkbare bedrijfsvoering—overdag, ’s avonds en in de nacht.

We zijn een sociale werkgever met transparante beloning (CAO) en kans op doorgroei. We bieden ruimte aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en hebben een gezonde leeftijds- en man/vrouw-mix (o.a. 55-plussers).
Op duurzaamheid reduceren we onze CO₂-footprint (stimuleren OV/fiets, groen vervoer), kiezen we voor duurzaam geproduceerde bedrijfskleding en ondersteunen we lokale initiatieven (o.a. sport, goede doelen en voedselbanken). Zo nemen we aantoonbaar maatschappelijke verantwoordelijkheid.